Für welche Unternehmen ist safellows geeignet?

Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe – vom Handwerksbetrieb mit 1 SiBe bis zum Konzern mit 300. Entscheidend ist nicht die Größe, sondern die Bereitschaft, SiBe-Wirksamkeit systematisch anzugehen.

Wie unterscheidet sich die safetyfellow®-Ausbildung von klassischen BG-Schulungen?

BG-Schulungen vermitteln Fachwissen. Wir entwickeln Handlungskompetenz. Die safetyfellow®-Ausbildung begleitet Ihre SiBes über sechs Monate mit Praxisaufgaben und einem klaren Fokus auf Kommunikation und Rollenklarheit, orientiert an DGUV 311-004.

Wie schnell können wir starten?

Nach einem kurzen Erstgespräch wissen wir, welcher Ansatz zu Ihrer Situation passt. Die meisten Projekte starten innerhalb von 2–4 Wochen.

Was, wenn wir noch nicht wissen, was wir brauchen?

Genau dafür gibt es den Systemcheck und das Erstgespräch. Beides ist unverbindlich und gibt Ihnen Klarheit, bevor Sie sich entscheiden.

Systemcheck Erstgespräch vereinbaren

Für Inhaber und Geschäftsführungen kleiner und mittlerer Unternehmen

Sicherheitsbeauftragte wirksam machen: konzeptionelle Beratung für kleine und mittlere Unternehmen

Fundierte Analyse, konkrete Empfehlungen.

Ihre Sicherheitsbeauftragten sind bestellt und geschult, und trotzdem bleiben sie im Alltag oft unsichtbar. Das liegt selten an den Personen, sondern an der Organisation um sie herum. Wir analysieren Rollen, Strukturen und Schnittstellen und geben Ihnen konkrete Empfehlungen, die Sie selbst umsetzen können.

Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren Mehr über uns

safellows ist beim BAFA als Beratungsunternehmen gelistet. Für Anträge bis zum 31.12.2026 kann Ihre Beratung mit 50 oder 80 Prozent bezuschusst werden. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.

Gegründet von Fachkräften für Arbeitssicherheit, die das Problem selbst erlebt haben.

4.5/5 Trustpilot

FÜR WEN UND WORUM ES GEHT

Ihre Sicherheitsbeauftragten sind bestellt. Aber wirken sie auch im Alltag?

In vielen kleinen und mittleren Betrieben stehen Sicherheitsbeauftragte auf der Liste, haben die Schulung absolviert und sind motiviert gestartet. Nach ein paar Monaten wird es still. Nicht weil die Personen versagen, sondern weil Rolle, Zeit und Einbindung nicht geklärt sind. Typische Fragen, mit denen Unternehmen zu uns kommen: • Wissen Ihre Führungskräfte, was sie von ihren Sicherheitsbeauftragten erwarten können? • Haben Ihre Sicherheitsbeauftragten Zeit, die für diese Rolle reserviert ist? • Wie kommen Hinweise Ihrer Sicherheitsbeauftragten bei Führung und Fachkraft für Arbeitssicherheit an? • Woran erkennen Sie, ob Ihre Sicherheitsbeauftragten wirken, und nicht nur, ob sie bestellt sind? • Was passiert, wenn ein Sicherheitsbeauftragter den Betrieb verlässt? Wir arbeiten mit Pflege- und Betreuungsdiensten, Handwerksbetrieben, IT- und Agenturbetrieben, technischen Dienstleistern und Prüfdienstleistern. Ob Sie einen Sicherheitsbeauftragten haben oder zwanzig: Entscheidend ist, dass Sie die Organisation um sie herum genauer verstehen und gezielt weiterentwickeln wollen. Für größere Unternehmen und Konzerne ab 250 Beschäftigten gibt es unser Format Analyse & Strategie.

Beratungsformate

Sieben Blickwinkel auf ein Ziel: Sicherheitsbeauftragte, die im Alltag wirken

Jede Beratung ist eine Einzelberatung für Ihr Unternehmen. Sie umfasst höchstens fünf Beratungstage und endet mit einem schriftlichen Bericht: Ausgangslage, Analyse, Handlungsempfehlungen. Im Mittelpunkt steht immer die Organisation, in der Ihre Sicherheitsbeauftragten arbeiten. • Ist-Analyse Wirksamkeit der Sicherheitsbeauftragten: Was bewirken Ihre Sicherheitsbeauftragten heute, und was hält sie auf? • SiBe-Struktur- und Bestellungs-Check: Passen Anzahl, Verteilung und Einbindung Ihrer Sicherheitsbeauftragten zu Ihrer Organisation? • Schnittstellenanalyse Arbeitsschutzorganisation: Wo bleiben Hinweise Ihrer Sicherheitsbeauftragten zwischen Führung, Fachkraft und Betriebsarzt hängen? • Organisations- und Prozessanalyse: Wie laufen Informationen zwischen Sicherheitsbeauftragten, Führungskräften und Fachkraft für Arbeitssicherheit, und wo reißen sie ab? • Kennzahlenanalyse Arbeitsschutz: Woran messen Sie, ob Ihre Sicherheitsbeauftragten wirken? • Nachfolge- und Ressourcenanalyse Sicherheitsbeauftragte: Reichen Zeit, Personen und Vertretungen, auch wenn jemand ausfällt oder geht? • GBU-Prozessanalyse: Welche Rolle spielen Ihre Sicherheitsbeauftragten im Prozess der Gefährdungsbeurteilung? Die Gefährdungsbeurteilung selbst erstellen wir in diesem Rahmen nicht. Zu jedem Format erhalten Sie eine Bewertung Ihrer Ausgangslage und priorisierte Empfehlungen, die Sie selbst umsetzen können.

Unsere Empfehlungen sind anbieterneutral.

Sie können unsere Empfehlungen selbst umsetzen, mit Ihrer Fachkraft für Arbeitssicherheit oder mit einem Dienstleister Ihrer Wahl. Eine weitere Zusammenarbeit mit safellows ist weder Voraussetzung noch Ziel der Beratung.

Nicht Teil der Beratung sind Seminare und Workshops, Aus- und Fortbildungen, die Umsetzung von Maßnahmen, die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und die Übernahme gesetzlicher Funktionen.

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FÖRDERUNG

Zuschuss für Ihre Beratung: das BAFA-Programm für KMU

safellows ist beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) als Beratungsunternehmen gelistet, Berater-ID 230751. Ihr Unternehmen kann deshalb für eine Beratung bei uns einen Zuschuss aus dem Programm „Förderung von Unternehmensberatungen für KMU" beantragen. Das Programm wird aus Mitteln des Bundes und des Europäischen Sozialfonds Plus finanziert.

Zuschuss

50 Prozent, höchstens 1.750 Euro, in den alten Bundesländern einschließlich NRW sowie in Berlin und der Region Leipzig. 80 Prozent, höchstens 2.800 Euro, in den neuen Bundesländern sowie in den Regionen Lüneburg und Trier. Gefördert werden höchstens 3.500 Euro Beratungskosten je Beratung. Möglich sind zwei geförderte Beratungen pro Jahr und fünf während der Programmlaufzeit. Der Zuschuss wird an Ihr Unternehmen ausgezahlt, nachdem Sie die Rechnung vollständig per Überweisung bezahlt haben. Eine Übernahme oder Minderung Ihres Eigenanteils durch uns ist ausgeschlossen.

Wer antragsberechtigt ist

Kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten und höchstens 50 Millionen Euro Jahresumsatz oder 43 Millionen Euro Bilanzsumme, jeweils einschließlich Partner- und verbundener Unternehmen, mit Sitz und Geschäftsbetrieb in Deutschland. Nicht antragsberechtigt sind unter anderem gemeinnützige Unternehmen, Vereine und Stiftungen, Unternehmen mit Beteiligung der öffentlichen Hand oder von Religionsgemeinschaften, beratende und schulende Unternehmen sowie Unternehmen in Insolvenz.

Frist

Anträge sind nach der aktuellen Richtlinie bis zum 31.12.2026 möglich. Ob es eine Nachfolgeregelung gibt, ist derzeit nicht bekannt. Zwischen Antrag und Beratungsbeginn liegen meist ein bis zwei Wochen.

Auf die Förderung besteht kein Rechtsanspruch. Über Ihren Antrag entscheidet allein das BAFA im Rahmen der verfügbaren Haushaltsmittel.

Ob Ihr Unternehmen in Frage kommt, klären wir im Erstgespräch.

Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren

So läuft eine geförderte Beratung ab

1. Erstgespräch: Wir klären kostenfrei, worum es Ihnen geht und welches Format passt. Danach erhalten Sie ein Angebot. 2. Antrag: Sie stellen den Antrag online bei einer Leitstelle und nennen safellows mit der Berater-ID 230751. 3. Informationsschreiben: Die Leitstelle prüft Ihren Antrag und schickt Ihnen ein Informationsschreiben, meist nach ein bis zwei Wochen. 4. Vertrag: Erst jetzt schließen wir den Beratungsvertrag. 5. Beratung: Höchstens fünf Tage beziehungsweise 40 Stunden, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen. 6. Bericht und Rechnung: Sie erhalten den schriftlichen Beratungsbericht und die Rechnung, die Sie vollständig per Überweisung bezahlen. 7. Verwendungsnachweis: Innerhalb von sechs Monaten nach dem Informationsschreiben reichen Sie die Unterlagen ein. Danach wird der Zuschuss an Ihr Unternehmen ausgezahlt.

Wichtig zu Schritt 4

Bitte unterschreiben Sie keinen Beratungsvertrag, bevor das Informationsschreiben vorliegt. Schon der Vertragsschluss gilt als Beginn der Maßnahme und schließt eine Förderung aus.

Wer berät

Engineering trifft Empathie

Dario Ostfechtel ist Sicherheitsingenieur (B.Sc. Sicherheitstechnik) und Fachkraft für Arbeitssicherheit. Als ehemaliger Head of HSE kennt er Arbeitsschutzorganisation aus der Verantwortung heraus: Audits, Kennzahlen, Konzepte. Seit 2024 ist er hauptberuflich in der Beratung.

Martina Ostfechtel ist Gesundheitswissenschaftlerin (M.Sc. Public Health), Fachkraft für Arbeitssicherheit, Arbeitsschutzmanagementbeauftragte und Auditorin für Arbeitsschutzmanagementsysteme. Sie weiß aus der eigenen Praxis im Unternehmen, woran gute Konzepte im Alltag scheitern, und bringt Kommunikation und Organisationsverständnis mit.

Wir beraten selbst, ohne Subunternehmer und ohne Juniorberater.

Unsere Geschichte lesen

Sicherheitsbeauftragte sind das soziale Immunsystem Ihres Unternehmens. Ob es wirkt, entscheidet die Organisation um sie herum.

Martina und Dario Ostfechtel, safellows

Haben Sie Fragen?

Häufig gestellte Fragen

Was kostet eine Beratung?

Ist die Förderung sicher?

Unser Unternehmen ist nicht zum Vorsteuerabzug berechtigt.

Wir haben erst vor Kurzem gegründet.

Wer stellt den Antrag?

Wir sind ein gemeinnütziger Träger.

Können wir vor dem Informationsschreiben starten?

Müssen wir danach weitere Leistungen buchen?

Lassen Sie uns klären, ob eine Beratung für Sie passt

In einem kurzen Gespräch schauen wir, wo Ihre Sicherheitsbeauftragten heute stehen, welches Format sinnvoll ist und ob Ihr Unternehmen für den Zuschuss in Frage kommt. Das Gespräch ist kostenfrei und unverbindlich. safellows®, Ostfechtel, Martina GbR mit Ostfechtel, Dario, ist beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle als Beratungsunternehmen im Programm „Förderung von Unternehmensberatungen für KMU“ gelistet. Auf die Förderung besteht kein Rechtsanspruch. Angaben ohne Gewähr, Stand: 30.09.2026.

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Wir machen Sicherheitsbeauftragte wirksam – mit System, nicht mit Zufall.

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