Ostwestfalen-Lippe
Wir sitzen in Harsewinkel und bilden Sicherheitsbeauftragte für Betriebe in Bielefeld, Gütersloh, Paderborn, Detmold und im Kreis Warendorf aus. Nach dem DGUV Grundsatz 311-004 und sechs Monate lang. Los geht es meist mit Terminen bei euch vor Ort, danach arbeitet dein SiBe auf unserer Lernplattform weiter, mit einer Aufgabe pro Woche in seinem Bereich.
Oelde, Kern Drucklufttechnik, 18 Leute. Als neue Schutzhelme ausgesucht werden, kommen die Vorschläge aus der Mannschaft. Sven, ihr Sicherheitsbeauftragter, hat das Thema in die Runde gebracht und ihm Raum gegeben.
Ein Betrieb mit 18 Beschäftigten in Oelde und ein Familienunternehmen mit über 5.000 Beschäftigten weltweit, zu Hause in Detmold. Beide haben mit uns an ihren Sicherheitsbeauftragten gearbeitet.
Ausbildung · Oelde
Nach der Beschäftigtenzahl müsste Kern keinen Sicherheitsbeauftragten bestellen. Sie haben Sven trotzdem ausbilden lassen. Heute spricht er Arbeitsschutz in der Halle an, und die Ideen kommen aus der Mannschaft, bis hin zur Auswahl der Schutzhelme.
Geschäftsführer Christian Kern im Video →Analyse · Detmold
Bestnoten in externen Audits, engagierte Sicherheitsbeauftragte, eingespielte Zusammenarbeit. Wir haben SiBes und Führungskräfte getrennt befragt. Die Ergebnisse haben auch die Arbeitssicherheit überrascht.
„In Audits wurden wir schon immer für unsere engagierten Sicherheitsbeauftragten gelobt. Aber erst der systematische Blick von außen hat mir die Augen geöffnet: Es ist enorm, was noch an Potenzial möglich ist, wenn man die Rolle strukturiert angeht.“
Von Harsewinkel aus sind wir schnell bei euch im Betrieb, wenn die Ausbildung mit Terminen vor Ort beginnt. Euer Betrieb liegt woanders? Wir arbeiten mit Betrieben in Deutschland, Österreich und der Schweiz, OWL ist nur unser Zuhause. Dario leitet den Arbeitskreis Betriebliches EHS-Management beim VDI OWL, Martina ist ehrenamtlich bei der BG RCI aktiv.
In eurem eigenen Betrieb. Meist starten wir mit Terminen bei euch vor Ort. Danach geht es auf unserer Lernplattform weiter: Jede Woche setzt dein SiBe eine Aufgabe in seinem Bereich um, rund 90 Minuten, und wir begleiten ihn dabei. Niemand fährt für drei Tage ins Seminarhotel. Ablauf der Ausbildung ansehen
Seit Ende Mai 2026 greift die Pflicht nach § 22 SGB VII in der Regel ab 50 Beschäftigten. Kleinere Betriebe dürfen trotzdem einen SiBe bestellen und ausbilden lassen. Kern Drucklufttechnik in Oelde hat das mit 18 Beschäftigten gemacht. Ab wie vielen Beschäftigten die Pflicht gilt
Die Lehrgänge der Unfallversicherungsträger sind für Mitgliedsbetriebe kostenfrei, das regelt § 23 SGB VII. Das Arbeitsentgelt für die Seminartage zahlt der Betrieb weiter. Ausbildungen privater Anbieter bezahlt in der Regel der Betrieb. Formate im Vergleich
Die Analyse zeigt, wo die Wirkung eurer SiBes hängen bleibt. Wir befragen SiBes und Führungskräfte getrennt und legen beide Sichten nebeneinander. Bei Weidmüller in Detmold kam dabei trotz Bestnoten im Audit viel ungenutztes Potenzial heraus. Zur Analyse
Für Beratungsleistungen wie die Analyse können kleine und mittlere Unternehmen die BAFA-Förderung für Unternehmensberatungen nutzen. safellows ist dort als Beratungsunternehmen gelistet. Ob das für euer Vorhaben passt, klären wir im Erstgespräch.
Erzähl uns, wie viele Sicherheitsbeauftragte ihr habt und wo es im Alltag hakt. Im Erstgespräch klären wir, ob die Ausbildung oder die Analyse zu euch passt. Und wenn der Kurs bei eurer BG reicht, sagen wir dir das auch.
Erstgespräch vereinbaren